Evoluzione nella ricerca del personale
Interessante notizia sui meccanismi di comunicazione aziendale rivolta alla gestione delle risorse umane.
Credem è un istituto di credito reggiano. Poco tempo fa si è concluso il business game che ha portato all’assunzone di nuovi dipendenti, selezionati grazie a un metodo piuttosto innovativo. E’ iniziato tutto a Dicembre 2007, quando Credem ha aperto le iscrizioni per un gioco on-line, l’obiettivo era conoscore nuovi talenti da inserire nel personale.
Via DiploD
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